合格的代理記賬機構需要滿足哪些條件呢？

政策早有說明

申請代理記賬資格的機構應當同時具備以下條件：

1.為依法設立的企業；

2.專職從業人員不少于3名；

代理記賬機構從業人員應當具有會計類專業基礎知識和業務技能，能夠獨立處理基本會計業務，并由代理記賬機構自主評價認定。

本條第一款所稱專職從業人員是指僅在一個代理記賬機構從事代理記賬業務的人員。

2.主管記賬業務的負責人必須擁有會計師及以上的資格，或者從事會計工作至少有三年及以上的經驗。

從這兩點來看，也就是說，無論是代理記賬機構還是代理記賬工作者，都必須擁有證書，尤其是代理記賬主管負責人，必須擁有中級會計職稱及以上的會計證書，這樣才能在這一行立得住。

低價代理記賬風險巨大，

千萬不要讓低價代賬毀了你的事業！

雖然并不能說低價就是低質，但是對于代理記賬這種長期的服務模式，低價就意味著不能盈利。所以當在記賬過程中發現問題后，他們的回復往往是“這個價格我們能做到這樣就夠不錯了，你為什么不知足?”業務不專業與種種遇到的問題，都敷衍了事。

二、廉價人工質量無法保證

現在一些新興代理記賬公司，之所以報出令人震驚的低價,根源在于他們將企業的會計業務工作，以月為單位，然后一個會計做上百甚至更多公司的賬。相比正規的財務外包企業，其人工成本自然低廉。然而，這樣的代理記賬工作能滿足企業的需要嗎?這樣的代理記賬工作能為企業的成長發展保駕護航嗎?

碎片化的、片斷式的會計處理，違背了會計工作的本質，使用這種代理記賬方式的企業必然有嚴重的稅務風險，甚至對企業的正常經營帶來毀滅性的后果。

三、代理記賬公司不能速成

為什么說代理記賬公司不能速成呢?主要原因有兩個：

1.會計不能速成

會計經驗不足就會導致不熟悉記賬報賬業務，僅是根據票據做賬，那么在處理會計業務時，極有可能因為對收到的票據所代表的具體業務不清楚，隨意記入會計賬簿，雖然不影響企業的實際支出成本，但是卻會為企業帶來稅收風險。

2.專業經驗需要時間的累積

那些新入行的代賬公司，在不討論從業人員的專業素質的情況下，至少在與工商、稅務等部門的接觸經驗上，在解決各種矛盾、問題的實踐經驗上，與資深的行業先行者相比，有巨大的差距。

為了搶活而低價。朋友們需要警醒一下自己：企業的重要事務交給一個缺少經驗的初入行者，能夠放心嗎？低價是為了推銷，如果低價不能帶來高價的業務，不能彌補成本的支出，低價就缺少持續的支持，低價最終就會停止、低價的服務質量就會下降。而對連續性要求很高的財務會計工作來說，服務質量的下降還會帶來嚴重的后果。

綜上所述，選擇一家靠譜的財務公司，不僅僅是只關注價格，更要關注專業資質、服務以及這家公司的各類軟硬件等等。

會計、老板該如何選擇？

3、從辦公環境來看

其實這一點也很容易理解，選擇代理記賬公司，自己最好實地考察一下，確定為你服務的公司都是什么樣的，如果是個小作坊，誰也不會放心。正如前面總結的，看代理記賬公司是否合規，得看里面的工作人員配置是否合規合理，外勤會計、記賬會計、審核會計、稅務會計一樣都不能少，而人員也要有相對來說比較高的素質，可以查看從業者的證書從業經歷等。

4.設備專業且齊全

作為一個稍成規模且正規的代理記賬公司，專業財務記賬設備必須齊全。打印機、讀卡器是必備，而工作人員的電腦應該安裝財務做賬軟件等。

5、健全財務手續，劃清經濟責任

代理記賬會計在上任前，首先，應主動和企業簽訂聘用協議，明確雙方的權利和義務。其次，一定要把住交接關。對爛攤子，不能輕易接手。

在日常工作保留原始單據，附件單據要清楚，職責劃分明確，防止扯皮。接收的單據手續齊全，經手人、驗收人和企業法定代表人（或授權人）親自簽章，打好基礎，養成習慣。

離職時手續也要齊全，有書面的辭職信，交接事項拉出清單，不留話柄。

6、自律勤勉，盡職盡責

代理記賬會計要講究職業道德，其身要正。對企業和股東負責，發現問題及時和有關人員溝通，有話說在當面。明確告訴老板什么能做，什么不能做，把風險和收益說明清楚，把丑話說在前面，敢于說不。

選擇適合的代理公司，可以讓你事業如日中天！反之，有可能會阻礙你事業的發展！